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近日，国网涡阳县供电公司召开青年员工座谈会。此举旨在了解掌握青年员工的思想动态和职业诉求，激发青年员工的工作积极性、主动性、创造性，为青年员工搭建成长平台。

会议介绍了公司青年人才培养方案，对公司践行青年人才“培育+托举”工程，搭建人才成长平台，创新人才流动机制，改进人才培养机制、建立人才梯队储备、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。公司优秀青年员工代表分享入职成长经历，25名青年员工踊跃发言，积极交流，分别汇报了入职后的工作体验，结合工作岗位，对公司的建设和发展提出了合理的意见、建议，并纷纷表示将立足岗位，提升素质，努力为公司建设发展添光争彩。

该公司主要负责人鼓励青年员工多思、多想、多做，树立正确的价值观、端正的职业观，明确发展方向，努力克服困难，在平凡岗位上不断磨练自己，完善自己，辛勤耕耘，奋力拼搏，在公司搭建的职业舞台上实现个人价值。并对青年员工的成长寄语三点期望：一是勤于学习、善于学习、提升能力本领，努力成为学有所长、业有所专、技有所精的企业栋梁之才；二是积极主动、担当作为，改进工作作风。甘于去干小事，勤于干好小事。三是保持敢于创新的勇气，拿出“志不求易、事不避难”的劲头，把问题考虑的深一点，远一点，把工作推进更具有指导性和前瞻性，树立奋发向上、勇于创新的精神面貌。